Ocean
Ocean40 Kişilik Envanteri
Ocean40 Kişilik Envanteri, bireylerin beş temel kişilik özelliğini ölçerek güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirlemede kullanılan kapsamlı bir değerlendirme aracıdır.
Ocean40 Kişilik Envanteri Nedir?
Ocean40, kişilik değerlendirmesinde bilimsel bir yaklaşımı benimseyen, ipsatif ve normatif yöntemleri bir araya getirerek daha güvenilir ve derinlemesine analiz sunan bir envanterdir. Görev ve insan odaklı yetkinlikleri ölçerek doğru aday seçimlerini ve çalışan gelişimini destekler.
Neden Ocean40?
Ocean40, bilimsel temelli yaklaşımıyla kişilik analizi sunar ve bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olur.
Çift Perspektifli Kişilik Envanteri
Ocean40, ipsatif ve normatif yöntemleri birleştirerek daha yüksek tutarlılıkla derinlemesine kişilik analizi sunar.
Yerel ve Dinamik Normlar
Envanter, global normların yanında, yerel ve kurumlara özel dinamik normları sayesinde en etkin sonuçları sağlar.
Gelişim Alanlarını Belirleme
Ocean 4H, 40 farklı yetkinlik, 20 kategori, 4 ana boyut ölçerek adayların iş odaklı yetkinliklerini detaylıca analiz eder.
Stratejik Kararlar
Envanterin 4 ana alanı (Head, Hand, Heart, Harmony) bireyin hem iş hem de kişisel hayat uyumunu anlamaya yardımcı olur.
5 Büyük Kişilik Teorisi
(Açıklık, sorumluluk, dışadönüklük, uyumluluk, duygusal dengelilik) modeline dayanan Ocean40...
Derecelendirme Eğilimi
Envanter sonucunda kişinin kendini yüksek ya da düşük skorlama eğilimlerini tespit ederek yanıtla...
Tutarlılık
Envanterin sonucuna göre adaylarınızın yanıtlarının tutarlılık düzeyini detaylı bir şekilde değerlendirin.
Pozisyona Uyum
Ocean40 yardımıyla adaylarınızın istediğiniz pozisyona göre role uyum skorlarını değerlendirin.
Ocean40 ile Doğru Kararlar için Bilimsel Yaklaşım
Ocean40, işe alım ve çalışan gelişim süreçlerinde hem verimliliği artırır hem de stratejik kararlar almanıza olanak tanır. İpsatif ve normatif değerlendirmeleri bir araya getirerek daha yüksek tutarlılık ve güvenilirlik sunması, adayların doğru pozisyonlara yerleştirilmesinde büyük avantaj sağlar. Yanıt tutarlılığı ve değerlendirme eğilimlerini analiz ederek objektif ve derinlemesine bilgiler elde etmenize yardımcı olur. Head, Hand, Heart ve Harmony başlıklarıyla görev ve insan odaklı yetkinlikleri kapsaması, adaylarınız ve çalışanlarınız hakkında çok yönlü bir anlayış geliştirmenizi sağlar. Bu sayede, yalnızca doğru aday seçimini kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanlarınızın gelişimini destekleyerek organizasyonel başarıya katkıda bulunursunuz.